希腊这些行业很缺外国人

　　据估量，希腊劳动力市场需要跨越30万名来自其他国度的工人，涵盖从洗碗工到厨师、木工、机械操做员、电工，再到网页和软件开辟人员等多个范畴。希腊旅逛业不只需要非手艺员工，如洗碗工、办事员、洁净人员，还需要高手艺人才，如厨师、水疗师和前台专业人员。建建业对专业技工的需求尤为火急，特别是焊工、木工、电工、水督工、蒸汽管道工、司机、现场监视工程师和沉型机械操做员。工业范畴则正在寻找处置出产、仓储、包拆、机械、CNC（计较机数控）手艺的手艺人员，以及AutoCAD设想师。消息手艺公司则招募高度专业化的法式员，包罗机械进修工程师和系统平安专家。农场工人的欠缺问题仍未获得充实处理。然而，权要从义为引进外国劳动者设置了诸多妨碍。希腊雇从邀请外国工人的过程可能长达6至9个月，这使得聘请脚够的季候性员工变得尤为坚苦，也减弱了希腊做为工做目标地的吸引力。虽然可能核准数万名移平易近工人的配额，但最终只要少部门人选择前来工做。希腊首个国际劳动力供需婚配的正在线平台WorkInGreece。io的首席施行官范吉利斯·卡内洛普洛斯（Vangelis Kanellopoulos）正在接管采访时暗示，目前已有2000多家公司表达了全球聘请的乐趣，这些公司涵盖小型企业和大型跨国公司。同时，来自11个国度（包罗孟加拉国、埃及、格鲁吉亚、印度、印度尼西亚、摩尔多瓦、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾和越南）的跨越3。5万名求职者通过该平台提交了求职意向。不外，成功的聘请取决于多种要素，包罗：由部长级决定的岗亭数量和职业分类；企业需向处所和区域申请许可；希腊驻外担任核准并签发签证；员工抵达希腊后，还需打点税号（ΑΦΜ）、社保号（AMKA），以及需要的蓝卡。卡内洛普洛斯暗示：“现有的法令框架带来了很多挑和，此中包罗处所审批申请和大签发签证的耽搁；每个专业的许可证数量决定缺乏通明度；税号和社保号的发放可能需要一个月的时间，正在此期间，抵达的工人无法正式就业。”此外，抵达的劳工还需取其本国的认证机构打交道，而这些机构有时并不靠得住。不外，它们的参取正在必然程度上有帮于保障员工权益。卡内洛普洛斯呼吁成立一个分析的数字化平台，从而加速审批流程。希腊面对生育率持续下降的问题，导致就业生齿总体规模削减，然而劳动力需求却正在不竭添加。近年来，为领会决“用工荒”，希腊将目光转向了海外劳动力。以农业为例，该国每年需要约18万名地盘工人，此中不少职位依赖外来劳动力。现实上，正在2023年3月，希腊劳工部长曾签订了一项部长级决定，将旅逛业纳入能够接管第三国处置季候性工做的部分。然而，发觉劳动力缺口仍正在不竭扩大。客岁炎天到临前，希腊旅逛业的人员缺口达到8万，曾测验考试通过取埃及、叙利亚、孟加拉和巴基斯坦等国签订的合做和谈来弥补员工。（蔡玲）。